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證交所、櫃買中心昨日首度公布去年財報「員工福利費用」，哪家公司去年員工平均福利最優？結果跌破眼鏡，上櫃生技股浩鼎以高達396萬元奪冠，大幅超越第2名的上市IC設計股聯發科322萬，第3名也是上櫃半導體股晶焱307萬。



上市公司去年平均員工薪酬108萬、上櫃為85萬，雙雙較前年增加2.4％，總福利規模達1.4兆、小幅年增1.3％，令人咋舌的是，銀行現金回饋白金卡年費銀行信用卡繳稅房屋稅免手續費排前10高的企業，上櫃就高占6家。營收王鴻海僅排出國買機票刷哪張卡第7名，台股市值龍頭台積電以210萬掉到第22名，股王大立光更是被狠甩至第65名，僅159萬。因應立委曾銘宗去年揭露上市櫃企業員工薪資，今年證交所、櫃買中心主動公布上市櫃公司平均員工福利各前50名及後50名。此一排名剔除未達100人企業、投資控股及金控公司。以2016年個體財報員工福利費用簡單平均，員工包含董事、一般全職員工、兼職、約聘，費用則含員工認股權、董事酬勞、勞健保費用、退休金等。

浩鼎已連續虧損多年，去年仍虧損11億元，但去年員工平均薪酬396萬元拿下第一名，最引起關注；另聯發科322萬、晶焱307萬，上市櫃公司合計僅3家逾300萬，其餘依序為和泰車、鴻準、崇越各家信用卡分期電、鴻海、群聯、基亞、信驊等均逾200萬。一位企業主管指出，與勞動部統計的大學畢業起薪28K，這些電子、生技業的薪資福利水準自然「非常好」，但與鄰國相比仍落後，僅可解讀企業為延攬人才，願意尊重專業且提供該有的福利，且視企業的競爭市場是否國際化，例如台灣食品業大多在國內市場，福利水準就落後與國際競爭的半導體科技業。另金融業的員工福利應該也很高，但卻特意拿掉「很奇怪」。台新投信董事長吳火生觀察，上市櫃公司員工福利水準還是高過未掛牌企業，不僅福出國團費刷哪張卡最划算利制度必須嚴格遵守法規、時時受大眾檢視，透過資本籌資擴大營運規模，也讓社會新鮮人覺得「企業有未來、職涯發展有空間」。(中國時報)




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